DANIEL

TÖPFER

Berater

Coach

Mutmacher

»Das Reden über Probleme schafft Probleme, das Reden über Lösungen schafft Lösungen«

Steve de Shazer

ÜBER MICH

PROFIL

1988 habe ich in München das Licht der Welt erblickt. Aufgewachsen und zur Schule gegangen bin ich in Hessen und Baden-Württemberg. Süddeutschland bin ich nach dem Abitur verbunden geblieben und habe an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg „Public Management“ (gehobener Verwaltungsdienst) studiert. Parallel dazu habe ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter für eine Abgeordnete im Landtag von Baden-Württemberg gearbeitet.

Meine erste berufliche Station führte mich 2013 als Leiter der Geschäftsstelle des Gemeinderats zur Großen Kreisstadt Böblingen. Nach rund einem Jahr war für mich die Zeit reif und ich bewarb mich in der Gemeinde Weissach (8.000 Einwohner, Landkreis Böblingen) als Bürgermeister.

Im Juli 2014 wurde ich gewählt und war viele Jahre lang der jüngste Bürgermeister in der Region Stuttgart. Nach acht Jahren habe ich 2022 entschieden, nicht für eine zweite Amtsperiode zu kandidieren, um mich neuen beruflichen Herausforderungen in der Wirtschaft zu stellen.

  • 1988

    Geboren in München

  • Studium „Public Management“ an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg

  • Absolvent der Führungsakademie 
Baden-Württemberg, Aufstieg in den höheren Dienst

  • Mehr als zehn Jahre lang Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung.

    Acht Jahre Aufsichtsratsvorsitzender einer Wohnungsbaugesellschaft

  • seit 2014 Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg im Bachelor- sowie seit 2020 im Masterstudiengang

  • Ausbildung als Systemischer Organisationsberater am artop-Institut der Humboldt-Universität in Berlin

»Das Geheimnis des Glücks ist die Freiheit, das Geheimnis der Freiheit aber ist der Mut.«

Thukydides

COACHING UND BERATUNG

Meine Philosophie ist lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc tortor tincidunt ultrices congue cras habitant.

So arbeite ich

Vorausschicken möchte ich, dass Herausforderungen und komplexe Sachverhalte meine absolut große Leidenschaft sind. Meine Rolle im Coaching und in der Organisationsberatung beschreibe ich gerne als „Mutmacher“: Meine Klientinnen und Klienten sehen manchmal den Wald vor lauter Bäumen nicht (mehr) oder eine Aufgabe bzw. Herausforderung wird immer größer. Das ist ein guter Zeitpunkt, um Kontakt aufzunehmen.

Ich bin Ihr Coach, Sparringspartner und vertraulicher Berater bei allen Themen rund um Karriere, Bewerbung und Führung. Meiner Arbeit erfolgt immer auf Basis des systemischen Grundgedankens. Mir ist es wichtig, dass Sie durch unsere Zusammenarbeit Lösungen finden, die zu Ihnen, Ihren Werten und persönlichen Zielen passen. Diese sind immer auch realisierbar und sollen nachhaltig wirken. Bei mir bekommen Sie einen konkreten Plan anstatt blumiger Worte oder nur einem guten Gefühl.

Dabei bin ich kein Besserwisser und gebe Ihnen auch keine neunmalklugen Ratschläge. Ich möchte mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten und die richtigen Impulse setzen, damit Sie zu mehr Klarheit finden und eine bessere Orientierung erhalten. Ich fordere Sie gerne heraus und irritiere auch einmal, ohne, dass es unangenehm wird. Im Fokus stehen die Themen, die für Sie in Ihrer aktuellen beruflichen und persönlichen Situation wichtig sind. Daran arbeiten wir gemeinsam, individuell und passgenau. Meine Kunden schätzen dabei den Dreiklang aus Coaching, Feedback und Beratung, mit dem ich versuche, es für Sie so hilfreich und zielführend wie möglich zu gestalten.

Seit Beginn meiner Arbeit als systemischer Coach 2022 durfte ich bereits die ersten Klientinnen und Klienten bei ihrem nächsten Schritt auf der Karriereleiter begleiten – über alle Fachrichtungen, Branchen und Hierarchieebenen hinweg, vom Berufseinstieg über die Bewerbung auf eine nächste Führungsposition mit mehr Verantwortung bis hin zur beruflichen Neuorientierung in der Lebensmitte.

Bin ich der richtige Coach für Sie?

Ich bin überzeugt davon, dass jeder von uns selbstbestimmt und zu einem selbstgewählten Zeitpunkt sein Leben in die Hand nehmen kann – mit allen sich daraus ergebenden positiven Folgen und Verantwortungen. Haltung, Überzeugung und Werte machen meiner Erfahrung nach am Ende den entscheidenden Unterschied aus. Warum ich zu Ihnen passen könnte? Ich möchte mit Ihnen an Ihren Werten und Zielen arbeiten, anstatt nutzlose „0815-Konzepte“ anzuwenden, die nichts als Frustration erzeugen. Das „In 10 Schritten zum neuen Traumjob“-Programm finden Sie bei mir ebenso wenig, wie Sie sich zurücklehnen und entspannen können. Was ich Ihnen zusage ist dafür folgendes: Sie gehen mit konkreten, klaren und realistischen Plänen aus einer Coaching-Sitzung heraus und können eigenständig mit der Umsetzung beginnen. Benötigt es dann noch eine Schärfung oder Nachjustierung, begleite ich Sie auf diesem Weg.

Mögliche Themen für ein Coaching

  • Sie möchten sich beruflich verändern, wissen aber (noch) nicht, welcher der beste Weg für Sie ist? Im Karriere-Coaching stellen wir Ihre Werte und Ziele heraus und Sie werden sich Ihrer Stärken und Talente bewusst. „Klarheit“ ist die Maxime, die Ihnen einen Weg zur beruflichen Ausrichtung oder das für Sie passende Arbeitsumfeld aufzeigt. Und natürlich gibt es einen Plan mit konkreten nächsten Schritten.

  • Der Berufseinstieg steht bevor oder Sie möchten Ihre nächsten Karriereschritte gehen? Im Karriere-Coaching arbeiten wir systematisch und strategisch an Ihren Potenzialen und Entwicklungsfeldern. Was funktioniert gut und wo gibt es Defizite? Im Coaching-Prozess werden Sie sich Ihrer Ziele bewusst und erklimmen so sicher die nächsten Sprossen auf der Karriereleiter.

  • Sie wissen, wo die Reise hingehen soll? Kennen mögliche Zielpositionen und haben ein Gefühl für den passenden Arbeitgeber? Perfekt, denn damit ist der erste Schritt getan. Damit Sie sich von der Masse an Bewerbern absetzen, arbeiten wir im Karriere-Coaching gemeinsam an Ihren Alleinstellungsmerkmalen, um daraus eine wirkungsvolle und erfolgsversprechende Bewerbungsstrategie zu erstellen. Das geht von der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen über Training für Interviews und Headhunter-Kontakte für die neue Position bis hin zur konkreten Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Assessment-Center und intensive Gespräche auf C-Level und Management-Ebene.

  • Mit dem Chef läuft es derzeit nicht gut? Oder Sie haben Schwierigkeiten mit Ihren Kollegen? Unterschiedliche Wertvorstellungen, fehlende Klarheit in der Führung und Kommunikationsschwierigkeiten sind die häufigsten Ursachen dafür. Im Karriere-Coaching biete ich Ihnen den geschützten Rahmen, um gezielt an diesen Themen zu arbeiten. Sie erhalten neue Perspektiven, werfen einen Blick auf das eigene Verhalten und bekommen dadurch neue Handlungs-möglichkeiten, die Sie sofort angehen und umsetzen können.

Organisationsberatung ist lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc tortor tincidunt ultrices congue.

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Beratung im kommunalen Umfeld ist lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc tortor tincidunt ultrices congue.

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»Halte Dir jeden Tag 30 Minuten für Deine Sorgen frei. Und in dieser Zeit mache ein Nickerchen.«

Abraham Lincoln

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